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（原標題：奇瑞汽車高層調整 同時任命3位副總經理）
網通社2016年4月12日報道 近年來，奇瑞汽車經歷戰略轉型後，引進瞭以白雷蒙為首的眾多國際化人才，並提拔瞭高新華、張國忠等企業培養的本土高管，如今均出任奇瑞高層管理崗位。網通社從奇音響電容價格瑞汽車官方獲悉：奇瑞汽車於2016年董事會宣佈三項人事任命，張國忠、朱國華以及白雷蒙均升任奇瑞汽車股份有限公司副總經理。其中張國忠將負責奇瑞汽車的品質管理和采購，朱國華負責戰略規劃和對外合作業務，白雷蒙分管奇瑞汽車研究院的研發工作。
此次任命的三位奇瑞股份公司副總經理中，張國忠和朱國華均是奇瑞早年培養的基層幹部。張國忠自1997年大學畢業後，便加盟奇瑞汽車，歷任車間主任、廠長、奇瑞乘用車事業部副總經理。在升任奇瑞汽車股份有限公司副總經理前，他擔任奇瑞汽車股份有限公司采購總監、采購公司總經理。
朱國華於2003年加盟奇瑞汽車，先後擔任奇瑞汽車采購部長、戰略規劃部部長、總經理助理在內的多個職務。此後還參與奇瑞與捷豹路虎建立合資公司的談判工作，並起到至關重要的作用。2012年奇瑞捷豹路虎正式成立後，他出任奇瑞捷豹路虎汽車有限公司常務副總裁、黨委書記。去年結束在合資公司的任期，回到奇瑞股份任總經理助理，負責對外合作業務。
白雷蒙是近期奇瑞國際化人才戰略的代表，在2015年加入奇瑞汽車前，在通用汽車供職26年，主導推出瞭賽歐、君威等多款熱銷車型，擁有豐富的新車研發和設計經驗。加低音喇叭電容盟奇瑞汽車後，白雷蒙擔任奇瑞汽車上海研發中心負責人，主導未來奇瑞新一代車型的設計與開發。
除此次任命的三位高管外，高新華也是奇瑞汽車創建之初培養的高管人才，也是奇瑞汽車首個碩士研究生，如今任職奇瑞汽車股份有限公司副總經理兼營銷公司總經理，成為奇瑞提拔自身培養高管的代表。現階段，在奇瑞汽車的高管團隊中，從基層培養的幹部占多數，其中不乏朱國華、張國忠等人。在關鍵性崗位，奇瑞汽車先後眾多外籍高管加盟，有14位外籍高管入選國傢 千人計劃 ，業務涵蓋研發、生產、制造等。
完善企業人才培養的同時，2016年也是奇瑞汽車 十三五 的發力之年，以突破500萬輛為新起點，奇瑞在未來五年內將依托技術2.0、品質2.0和國際2.0進軍成為中國領先品牌。在產品層面，根據奇瑞的戰略規劃，五年內將著重打造三大平臺內含10款產品，平臺化升級包括A平臺(註重產品的性價比，註重燃油經濟性)、T1X/M1X平臺(更均衡的性能，更好的延展性)、CC2S平臺(更出色的底盤和操控性能)。(網通社 2016年4月12日 北京報道)
本文來源：主動式重低音電容網通社
責任編輯：黃少華_NA3435
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